SENTENCIA: DESPIDO NULO. Contrato eventual fraudulento y despido tras comunicar embarazo
A continuación, os mostramos la publicación realizada por Ernest Hernández Gutiérrez, de REJ – Gabinete Jurídico en el Portal Jurídico «A definitivas».
El Juzgado Social nº. 21 de Barcelona ha declarado la nulidad del despido de una trabajadora por haber comunicado su estado de gestación y exigir que se adaptase su puesto de trabajo a su estado de gestación.
La Sentencia condena a la empresa a readmitir a la trabajadora y pagar los salarios desde que fue despedida hasta su readmisión y, además, a abonar una indemnización a la trabajadora de 6.251 euros por daño moral.
Y recuerda, si ves vulnerados tus derechos no dejes de consultarnos.
En REJ – Gabinete Jurídico podemos ayudarte a defender tus derechos.
REJ ADVOCATS (Cornellà. Barcelona):
Derecho Fiscal. Derecho Laboral. Derecho Mercantil. Derecho Administrativo. Derecho de Familia.
Despacho de Abogados en Cornellà (Barcelona).
Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Barcelona
